ស្ថានភាពអាជីវកម្ម
ឯកសារ សិទ្ធិ និងជំហាននៅជាមួយមនុស្សជំនាញតិចនាក់។
ការសម្រេចចិត្តសំខាន់
កំណត់លក្ខខណ្ឌចាប់ផ្តើម អ្នកទទួលខុសត្រូវ និងវិធីពេលមានបញ្ហា។
វិធីអនុវត្ត
ភ្ជាប់កំណែឯកសារ ការពិនិត្យ បញ្ហាពេលផ្សាយ និងការងារសល់។
តម្លៃនិងការពង្រីក
មនុស្សថ្មីបន្តការងារ ហើយការពិនិត្យកែលម្អលើកក្រោយ។