业务处境
企业每天给员工餐补，食堂却需要在月末手工核对用餐次数。临时加班、员工离职和访客就餐的规则不同，直接发一张优惠券不能解决多企业与多餐次的费用归属。
我们的关键判断
先确认餐补属于哪个企业、哪一餐次、何时失效，区分补贴额度与真实资金。员工身份变化要影响后续权益，已完成订单仍保留当时的确认依据。
解决方案怎样落地
系统连接组织身份、餐次规则、预约与现场核销，订单分别记录企业承担和个人支付部分。超额按约定支付，取消退回符合规则的权益；企业账单按确认餐次生成并支持复核。
业务价值与后续演进
员工知道自己可用的权益，食堂按预约与实际核销备餐，企业能够回查费用。增加服务企业或新的餐补模式时，只扩展规则与权限，不重复建立整套点餐系统。